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Le bénévolat de compétences au coeur de l'innovation sociale

Face à la crise sanitaire actuelle d’une ampleur inédite et suite à l’annonce du confinement, Passerelles et Compétences reste plus que jamais mobilisée et continue à distance, lorsque cela est possible, d’accompagner les associations dans leur besoin.

Toutes les équipes des antennes en région et de l’antenne à distance sont en télétravail pour les prochaines semaines. Contacter l’antenne la plus proche de chez moi

Ne restez pas seuls avec vos questions ! Avec notre réseau de plus de 6500 bénévoles de compétences et avec tous ceux qui souhaitent aujourd’hui mettre leurs compétences au service d’une association, nous pouvons vous aider.

Nous sommes capables, par une approche sur mesure et même à distance, de nous adapter à vos demandes. Aujourd’hui et comme toujours, nous nous engageons à vous répondre avec le même professionnalisme que d’habitude.

À noter, plusieurs adaptations :

  1. La solidarité est au cœur de nos actions, nous avons décidé de proposer une offre tarifaire unique pour toutes les associations (Contacter P&C)

  2. Depuis le 19 mars 2020, toutes les missions proposées sont uniquement proposées aux bénévoles à distance. les réunions de bénévoles dans les associations ne sont plus recommandées. (Voir nos missions)

Surtout, gardons le contact ! N’hésitez pas à nous contacter par mail ou par téléphone et surtout restez chez vous !

Depuis 15 ans nous développons le bénévolat de compétences auprès de personnes talentueuses qui souhaitent s’engager et d’associations de solidarité qui ont besoin de compétences.

Créée en 2002

Passerelles et Compétences, c’est :

Une façon de s'engager dans l'économie sociale et solidaire (ESS)

Une façon de s’engager dans une société plus solidaire : Mettre le bénévolat et la solidarité au cœur de la société en donnant à chacun la possibilité de mobiliser et valoriser ses talents et ses compétences est une façon de concilier utilité sociale et solidarité.

Grâce à la découverte de l’enrichissement et du plaisir qu’il procure, l’engagement bénévole par l'utilisation de ses compétences valorise la contribution de chacun à une plus grande cohésion sociale.

Des compétences pour des besoins sociétaux

Des compétences pour des besoins de la société : P&C permet à des personnes qui souhaitent apporter leurs compétences d'aider des associations de solidarité à concrétiser leurs projets. Tous les talents peuvent être utiles (administratif, marketing, comptabilité, finance, stratégie, communication, design graphique, site web, accompagnement, ressources humaines…

Les associations de solidarité bénéficient ainsi de compétences pointues auxquelles elles n’auraient pas pu avoir recours.

Passerelles et Compétences en chiffres

6500

bénévoles prêts à s’engager

325

Bénévoles Passerelles

2500

Associations de solidarité accompagnées

22

Antennes régionales

4,2M€

Valeur ajoutée annuelle
apportée gracieusement
au secteur associatif (2016).

442 K€

Budget (2016).

notre rapport d'activité
  
notre rapport d'activité 2018  

Une organisation pilotée par des bénévoles et centrée sur les bénévoles.

Passerelles et Compétences est une association loi 1901, reconnue d’intérêt général, structurée autour de 22 antennes régionales présentes physiquement dans 9 régions (Auvergne-Rhône-Alpes, Bretagne, Grand-Est, Hauts-de-France, Île-de-France, Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Pays de la Loire, Provence-Alpes-Côte d'Azur) et une antenne « à distance » permettant de répondre aux demandes sur les territoires non couverts par les autres antennes.

Nos actions sont portées par et autour des bénévoles

Nous accompagnons vers l’engagement 6 500 bénévoles susceptibles d’intervenir pour une association de solidarité. Ces bénévoles possèdent à eux tous, toutes les compétences dont peut avoir besoin une association : communication, stratégie, organisation, ressources humaines, traduction, marketing, comptabilité,....

Les Passerelles, cœur de l’organisation

325 Passerelles bénévoles (dans toute la France) font fonctionner l’association et coordonnent la relation entre bénévoles et associations, appuyés par 7 salariés et des personnes en mécénat de compétences.

Vous aussi, en tant que “Passerelle”, vous souhaitez contribuer à l'organisation et au suivi des missions avec les associations bénéficiaires, ainsi qu'au recrutement et à l'accompagnement des bénévoles ?

Vous pouvez devenir « Passerelle » et rejoindre nos équipes, vous serez accompagnés et formés pour cela…

Mettre ses compétences au service de Passerelle et Compétences c'est être prêt à vivre une expérience d'une véritable richesse humaine, faite de découvertes, de contacts et de partage.

Deux instances de gouvernance

Le Conseil d’administration (CA)

Un conseil d’administration composé de 15 bénévoles.

Les membres actuels du CA sont élus lors de l’Assemblée Générale. Leur mandat dure trois ans : Laurence ARMAND, Marie-Paule BEAUMAL, Patrick BERTRAND, François BOURSEAU, Clothilde BUREAU, Nathalie DEROCHE, Vincent GODEBOUT, Yannick KERHERVE, Christian LABBE, Philippe MORACCHINI, Florence PICARD, Olivier SIDIQIAN, Olivier THOMASSIN, Anne-Laure VITON-BOUTROUE.

Comité de Direction (CODIR)

Un comité de direction composé de 12 bénévoles animé par un délégué général.

Il soutient les 22 antennes régionales et une antenne à distance en mettant en particulier à leur disposition des outils opérationnels.

Nos ressources

Les comptes de l’année 2016 font apparaître une augmentation de plus de 24% des ressources. Le montant total de nos ressources est de 442 K€.

Nos ressources se répartissent de la manière suivante :

  • Cotisations des associations et participation aux frais de recherche : 102 K€
  • Partenariats avec des fondations et entreprises privées, fonds publics et dons de particuliers : 340 K€.

L’action de Passerelles et Compétences s’inscrit dans une démarche de solidarité. Elle accompagne exclusivement des structures à but humanitaire, social ou philanthropique.

Associations et bénévoles s'engagent à respecter notre Charte Éthique qui inscrit notre attachement à 6 valeurs essentielles pour Passerelles et Compétences :
solidarité, indépendance, ambition, bienveillance, engagement et gratuité.

Nos principes de fonctionnement.

Confidentialité

Passerelles et Compétences garantit à tous les acteurs qui le souhaitent -bénévoles, associations, partenaires - la plus totale confidentialité sur leurs actions.

Bénévolat

Passerelles et Compétences cherche à maximiser la place du bénévolat dans sa propre organisation.

Professionnalisme

Passerelles et Compétences est le garant de la qualité de ses process et du professionnalisme des acteurs qui les mettent en œuvre.

Plaisir

Passerelles et Compétences cherche à ce que chacun trouve la mission qui lui permette de s'épanouir, à son rythme.

Innovation

Passerelles et Compétences cherche en permanence à faire évoluer ses process et les réponses qu'elle apporte à ses parties prenantes, dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation.

Subsidiarité

Chaque équipe est responsable dans les décisions qui lui incombent. L'équipe nationale soutient les équipes dans l'exercice de cette responsabilité.

Co-construction

Passerelles et Compétences cherche systématiquement, avant de lancer toute opération, quels sont les acteurs avec lesquels il peut s'associer pour la mettre en œuvre.

Rejoignez-nous

En tant que “bénévole Passerelle”, vous pourrez contribuer à l'organisation et au suivi des missions avec les associations bénéficiaires, ainsi qu'au recrutement et à l'accompagnement des bénévoles.

Les missions assurées par nos 325 bénévoles Passerelles répondent chaque année aux besoins exprimés par nos 700 associations de solidarité partenaires. Elles permettent de mobiliser un nombre croissant de bénévoles et contribuent au fonctionnement de Passerelles et Compétences. Elles supposent des compétences d'organisation et d'animation, au travers d'un engagement personnel au moins équivalent à une journée par semaine. Mettre ses compétences au service de Passerelles&Compétences et de ces associations œuvrant dans un environnement porteur de valeurs sociétales fortes, c'est être prêt à vivre une expérience d'une véritable richesse humaine, faite de découvertes, de contacts et de partage.